賞与や福利厚生費予算をカットでき就業時間単価で人材の確保ができます。
繁忙期や社員の長期休暇などの補充、パート・アルバイト人材不足、専門スキルを有する人材の補充など無駄のない人材確保が可能です。
※給与の支払い、労災など各種社会保険の手続きなど勤怠管理の手間が軽減されます。
当社と雇用関係にある労働者が派遣先企業の指揮命令のもと業務を行います。
業務そのものを一括で受託します。
当社が対応人員の採用、教育、指揮命令を行います。
直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣を行い、派遣終了時に企業と労働者が合意すれば雇用契約が結べます。